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坚定履行社会责任 筑基公司转型发展

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为坚定履行社会责任,积极响应国家“六稳”、“六保”相关政策,全面落实各级监管对于金融系统稳就业的相关要求,结合公司战略规划及创新转型需要,长安信托于2022年7月开展了“长安芯”暑期实习生专项招聘工作。本次招聘工作在为高校毕业生积极创造实习和就业机会的同时,也旨在为公司培养一支德才兼备、素质优良、忠诚度高的储备人才队伍,筑基“长安未来”人才工程,形成长效人才储备培养机制,助力公司创新转型。

本次招聘工作得到公司领导的高度重视、各部门的大力支持,由公司拟任总裁袁政督导,常务副总裁桂林作为终面面试官亲自选拔,多位部门领导及核心骨干参与。同时,招聘活动也受到各大知名高校的广泛关注,先后接收简历共计138份。经简历筛选、初面、双选、终面等环节,最终10名来自海内外“985”、“双一流”、QS前50名校的优秀学子脱颖而出。

为帮助实习生尽快熟悉公司,顺利进入工作状态,公司精心安排了为期2天的岗前培训。拟任总裁袁政到场讲话,分别就信托行业、信托制度、公司发展情况进行简要介绍,并希望各位实习生做好从学生到职员的身份转变,脚踏实地、严于律己、勤学好问,做好下一步职业发展规划。

岗前培训结束后,公司将继续按照招聘方案,开展对暑期实习生的专业培训、“一对一”导师带教、定期考核、职业生涯辅导等全方位培养,确保每一位“长安芯”成员,在各个环节感受到公司的关爱,在每个阶段能有所成长。

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