为更好地适应公司战略规划及业务转型需求，为公司培养一批德才兼备、素质优良、忠诚度高的人才队伍，奠定公司人才梯队建设基础，公司于2018年10月至11月开展了2019届管理培训生校园招聘工作。
本次招聘活动计划在全国11个城市招募优秀毕业生30名。人力部系统策划、精心准备，线上、线下同步宣传，公司、全国知名高校就业办及人才市场定向邀约，截止宣讲会结束，共收到在线投递简历6775份，通过简历初步筛选5727份。
2018年10月30日，公司校园招聘宣讲会在西安交通大学拉开序幕，公司总裁张金顺担任宣讲嘉宾，亲临现场，为学生介绍了行业及公司业务情况，并分享了自身学习及工作经历。随后，公司按照计划分别在北京大学、清华大学、中国人民大学、西南财经大学、南京大学、浙江大学、中山大学等高校开展了校园招聘现场宣讲会，公司副总裁黄海涛、总裁助理黄立军、成都业务二部向毅杰、南京业务部孙众、长安财富杭州中心张伟菁等领导担任了宣讲嘉宾。
此次校园招聘在收获国内外学子广泛关注和热情参与的同时，在学生群体中也激发起了热烈的讨论，在参与宣讲环节的同学中，不乏国内外顶尖名校的学生身影，同时也有受到公司感召专程参加旁听的非应届生。在招聘宣讲会期间，人力部同时还参与了由西安市人社局组织的赴复旦大学、同济大学、上海交通大学、武汉大学、华中科技大学等高校的现场招聘会。截止11月16日宣讲会结束，累计到场参加宣讲会及初步面试的学生1500余人，通过初面并参加笔试及性格测评的学生700余人，通过笔试进入复试环节的学生400余人。
本次管培生校园招聘活动得到了公司领导的高度重视及各部门的大力支持，并在全国各宣讲城市重点高校引起了强烈反响，校园招聘宣讲会在国内外知名学府中树立公司品牌的同时，又实现了公司引进优秀人才的人才战略。随后，公司将按照招聘计划，陆续开展对管培生的复试、录用及培养的相关工作。
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