2021年6月4日，长安信托工会年度工作总结大会在公司35楼会议室顺利召开，此次会议旨在总结上一年度工作中的成绩与不足，同时制定本年度工作计划，明确今后工作目标。公司党委委员、副总裁、工会主席瞿文康主持本次会议，监事会主席周文革、董事会秘书谷林强、工会经费审查委员会主任李杰、工会委员出席本次会议，本异地各部室代表通过线下和线上两种方式参加了会议。
会议开始，瞿文康首先回顾了上一年度工会工作开展情况，同时对上一年工会工作中存在的问题进行了分析，他指出，2020年是不平凡的一年，疫情期间，我们顶住了各方压力，复工复产后能够有条不紊地推进工会各项工作，切实履行工会基本职责，维护员工合法权益。
上一年度工会工作主要分为四个方面：第一，参与各项涉及员工权益制度的审议与制定，确保员工合法权益得到保障；第二，组织员工培训，开展各项员工教育活动，通过培训提升员工的政治素养、工作能力；第三，对公司家庭困难员工及离退病休员工进行慰问帮扶，为员工办理各项福利，同时开展各项文体活动，推动落实人文关爱工作；第四，开展各项纪念活动、公益活动、体育比赛活动，推动企业文化建设。瞿文康提出，在今后工作中将完善公司本异地员工的福利发放，进一步健全公司各兴趣协会，为员工健身锻炼提供平台。
会议第二项议题，工会经费审查委员会主任李杰对上一年度工会经费支出进行报告，详实地报告了工会经费各项使用情况。
监事会主席周文革对工会工作报告情况进行总结，肯定了工会在上一年度的工作成绩和对公司的积极影响，同时对工会工作提出要求，希望工会在公司党委的带领下继续开展各项工作，持续做好人文关爱工作，并进一步助力公司业务发展。
会议第三项，工会兴趣协会就工作开展情况进行了分享。播放了“向上能量协会”宣传视频，展示了兴趣协会员工们的青春风采，足球协会队长徐虔、篮球协会队长楚宁宁、啦啦操健身操协会队长涂晓雯分别就协会工作情况进行了汇报分享。
会议最后，瞿文康对本次会议进行总结讲话，对汇报人员的工作表示肯定和鼓励，提出今年公司工会将继续全面履行各项职责，做好员工的强有力后盾，进一步推动人文关怀、宣传教育、企业文化建设工作。
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