10月16日至18日，长安信托“干部作风能力提升暨鲲鹏·领翔人才计划”赋能培训在西北大学顺利举办。本次培训以深化党业融合、加快培能塑才为主线，聚焦公司转型发展所需，系统强化干部理论武装与专业素养，为公司锻造高素质队伍、推动“5631”三年展业规划落地提供坚实支撑。公司领导班子成员，全体管理干部和党务干部参加。
培训首日举行了开班仪式，西北大学副校长曹蓉出席并致辞。她表示，西北大学与长安信托已就深化合作达成共识，正积极搭建长效合作机制，她希望学员们以学铸魂、以学促干、以学聚力，为金融业高质量发展贡献力量。
长安信托党委副书记、总裁董毅作动员讲话，他对学员提出三点要求：一要想清楚“为什么学”；二要搞明白“学什么和怎么学”；三要明确“后续怎么干”。他勉励学员，要沉心研学、聚力实干，将培训所学有效赋能发展实践，在加快公司转型，立足区域实际服务国家战略与实体经济的新征程中彰显担当、谱写新篇。
培训过程中，全体学员认真学习“中国宏观经济形势解读与展望”专题辅导，进一步深化了对习近平经济思想、党和国家战略部署、宏观经济形势与政策的认识。当日下午，全体学员循着习近平总书记的足迹，赴陕西汽车控股集团有限公司实地参观研学，感悟党建引领企业高质量发展的生动实践。
为强化党建履职能力，参训学员系统学习了《中国共产党支部工作条例（试行）》及基层党建工作规范，深刻领会新时代党支部工作的政治内涵与实践要求；围绕《进化领导力？》课程，聚焦利他思维、全局思维，提升团队管理水平与跨团队协同效率。
本次培训通过“党的政治建设与干部工作效能提升”和 “信托“1+N”系列新规后的业务前景进行前瞻性解读”课程，引导全体学员提高政治站位，强化“政治三力”，进一步优化工作效能提升的理念、逻辑、方法等；深刻理解信托公司在金融体系中的角色定位和下一步业务发展趋势，进一步掌握行业深度转型背景下的政策导向与市场机遇。
本次培训精准聚焦公司转型发展需求，通过系统课程与多元形式，有效提升了全体干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，强化了作风建设与业务攻坚能力，有效拓宽了战略视野与格局。此次培训不仅为干部队伍赋能充电，更切实为公司深化改革、稳健发展注入了活力与动能。
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